A APOENA possui uma fábrica modelo, focada no processamento integral do coco babaçu, no município de Coroatá, estado do Maranhão
Uma tecnologia com foco em utilizar o coco babaçu na produção de um aditivo para reduzir o consumo de combustível como alternativa para diminuir as emissões de carbono. Essa é a complexa e difícil missão da startup APOENA, vencedora da última edição do programa 100+ Labs, liderado pela Ambev.
Encontrado em abundância, o coco babaçu é uma das fontes de renda de brasileiras que vivem nas regiões Norte e Nordeste, e são diversas as formas de utilização da fruta, que agora contribui para reduzir o impacto do CO2 lançado no meio ambiente.
A APOENA possui uma fábrica modelo, focada no processamento integral do coco babaçu, no município de Coroatá, estado do Maranhão, e foi fundada com o objetivo de aumentar o potencial econômico do fruto, além de melhorar as condições de trabalho e a geração de renda das pessoas envolvidas na extração.
“Essa é uma forma segura de melhorarmos a condição de vida de milhões de pessoas que vivem da venda do coco e que buscam aumentar sua renda”, comenta Márcia Werle, fundadora da APOENA.
Aditivo sustentável
Como forma de desenvolvimento e avanço nas iniciativas sustentáveis, a startup desenvolveu, em conjunto com o pesquisador José Benedito Ribeiro, um novo aditivo para combustível que melhora o desempenho de automóveis e, por consequência, diminui a pegada de CO2 emitida pelos veículos. “Temos a ambição de atingir o NetZero até 2040, e otimizar e melhorar a nossa frota logística faz parte dessa missão”, comenta Lisa Lieberbaum, Head de Sustentabilidade da Ambev.
O segundo lugar da premiação ficou com Plure, HRtech especialista em conectar empresas a mulheres incríveis e plurais. A startup já impactou mais de 50 grandes companhias oferecendo soluções em Divulgação de Vagas, Atração e Employer Branding para conectar o RH a mulheres Negras, PcD, LGBTI+, +50, Mães e mais recortes. O objetivo é levar Diversidade & Inclusão como estratégia de negócio para mais companhias, além de empregar meio milhão de mulheres até 2030. A plataforma da Plure é a única no mercado de contratação que conta com uma comunidade com mais de 280 mil mulheres.
“A temática de equidade de gênero tem avançado, assim como os debates e iniciativas, mas ainda há muito o que aprender. Algumas empresas costumam relacionar equidade de gênero com o viés de marketing, o que pode resultar em ações superficiais. Se não houver uma cultura interna inclusiva bem trabalhada, as consequências podem ser excludentes ao invés de acolhedoras”, alerta a CEO e cofundadora da startup, Jhenyffer Coutinho.
Apresentação de negócios
Durante a escolha das vencedoras, em evento presencial em São Paulo, todas as finalistas puderam apresentar seus negócios, com propostas que atendem demandas urgentes da sociedade e meio ambiente em nove eixos: Agricultura Sustentável, Embalagem Circular, Mudanças Climáticas, Gestão de Água, Ecossistema Empreendedor, Amazônia, Diversidade e Inclusão, Consumo Consciente e Responsabilidade Ambiental na Cadeia de Suprimentos – sendo os três últimos novidades da 5ª edição do programa.
“Um dos principais objetivos da companhia é crescer de forma compartilhada e promover a inclusão produtiva de todo o nosso ecossistema. São enormes os desafios ambientais e sociais que enfrentamos todos os dias e essa missão nos garante olharmos para o melhor horizonte e colocarmos em prática ações reais, que fazem a diferença para o meio ambiente e para a sociedade. Estas iniciativas e parcerias fazem parte do nosso objetivo de unir forças para atingir as ambições públicas firmadas para 2025. ”, comenta a executiva da Ambev responsável pelo programa.
Entre as demais finalistas, que também já firmaram negócios com a Ambev, estão Gedanken, em Responsabilidade Socioambiental da Cadeia de Suprimentos, Typcal, como representante da categoria de Ecossistema Empreendedor, Ceres Seeding, com soluções em Gestão Hídrica, Squair, olhando para Mudanças Climáticas,e Açaí Maps, no pilar Amazônia.
